2023岳阳市高层次人才补贴政策

　　一、申报条件

　　(一)申报人选在岳阳市工作一年以上，与用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同)。引进的国内人才，原则上要求人事和社保关系转入岳阳;引进的外籍人才，每年须在岳阳市工作6个月以上。事业单位新引进副高及以上职称急需紧缺专业技术人才原则上要求申报人选年龄在55周岁以内。

　　(二)申报单位为引进人才的企事业单位。其中企业应在岳阳市注册，具有独立法人资格，依法在岳阳市纳税和缴纳社会保险，并具备一定发展基础或产业规模。

　　(三)申报领军人才应符合《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才的相应条件;申报急需紧缺专业技术人才须具有副高及以上专业技术职称，且为本单位急需紧缺专业技术人才。

　　(四)申报高层次创新创业人才团队，其团队带头人应符合《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中省级领军人才(C类)的相应条件，担任单位(企业)部门技术负责人且与用人单位签订3年以上的劳动合同或企业持股5%-20%以上(年销售收入过1亿元的企业持股5%以上，新注册3年以内的企业持股20%以上)，每年在岳服务时间不少于9个月。核心成员不少于4名，核心成员原则上应达到《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中高级人才(E类)及以上的相应条件，全职在岳阳市工作

　　二、补贴政策

　　对认定从市外新引进的急需紧缺专业技术人才按正高职称、副高职称分别给予10万元、5万元的工作和生活补贴。以上补贴资金均按照4:3:3的比例分三年发放。

　　三、申报流程

　　(一)申报。新引进副高及以上职称急需紧缺专业技术人才由人才所在单位进行申报，申报单位登录岳阳人才综合服务平台(http://zhrc.yueyang.gov.cn)，填写《岳阳市新引进副高及以上职称专业技术人才补贴申报表》(由单位负责人和人才本人签名，并加盖单位公章)连同相关附件材料扫描件一并上传。

　　相关附件材料包括：申报人有效身份证明、个人基本情况介绍、申报单位及个人参保证明、劳动合同(聘用合同或人才引进合同书)、学历学位证书、职称证书等。

　　(二)审核。市人才发展服务中心对申报资料进行审核，并对申报材料真实情况进行抽查核实。未通过审核的，将结果反馈给申报单位。

　　(三)审定。综合审核情况，报市委人才办主任会议研究，确定补贴发放名单和补贴标准，在岳阳人才综合服务平台和市级媒体上公示，公示期为5个工作日。

　　(四)公示无异议的，由市人才发展服务中心将工作和生活补贴(市级承担部分)发放至其个人账户，各区组织部门按程序同步将区级承担部分补贴金额发放至个人账户。

　　四、咨询电话