2024岳阳楼区公开选调高中教师考试内容
导语 经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办高中面向社会公开选调高中名优教师22名，使用全额拨款事业编制，具体考试内容见正文。
考试
考试采取面试的形式进行。
1.面试对象的确定。资格审查合格的人员确定为面试对象。面试开考比例原则上不低于1:3。少数急需紧缺或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区公开选调教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位选调计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。确因开考比例不足无法开考的岗位，其报考人员自动取消应聘资格。相关事项在开考前另行公告。
2.面试时间、地点：另行发布公告。
3.面试形式、内容与分值。面试的形式为无学生试教，试教内容为应聘岗位学段、学科现行教材。面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。面试分值为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。
4.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
5.同分处理办法。面试成绩相同的，按学历高低的顺序排名；再相同的，按专业技术职称层次高低的顺序排名；再相同的，按普通话分数顺序排名。
6.面试成绩于面试结束后公示3天。
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